客服熱線
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公司宗旨
“您的滿意，我的追求，提供國(guó)外先進(jìn)印刷設(shè)備，服務(wù)用戶，振興中華”。本著為客戶著想，不斷提高員工的職業(yè)道德和素質(zhì)，努力做好貿(mào)易中的產(chǎn)品中的質(zhì)量工作，為客戶提供國(guó)外先進(jìn)軟包裝器材及相關(guān)設(shè)備、滿意的售前售后服務(wù)，提高國(guó)內(nèi)印刷業(yè)的國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)力，幫助客戶減少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本
價(jià)值觀
好質(zhì)量 守信用 重服務(wù)
經(jīng)營(yíng)方針
整合資源創(chuàng)新經(jīng)營(yíng) 努力導(dǎo)向資本運(yùn)營(yíng)
管理理念
以人為本。員工是公司的主人,工作是為了公司和個(gè)人一起成長(zhǎng),同時(shí)工作好也是體現(xiàn)自己的價(jià)值
以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，從品德、能力和績(jī)效三個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)員工
注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)
重視資源整合，包括技術(shù)資源、市場(chǎng)資源、人才資源
效率原則、滿意原則
我們的人才觀：
不拘學(xué)歷、年齡、性別，能夠推動(dòng)公司發(fā)展；能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益；能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展而不懈努力，那就是我們很需要的人才。公司與員工之間的關(guān)系也是息息相關(guān)的，員工為企業(yè)創(chuàng)造效益，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和很好的條件，讓員工的價(jià)值好的展現(xiàn)出來(lái)。
引人原則
能力優(yōu)先，用其所愿，專注自信 帶領(lǐng)未來(lái)。
用人原則
在用人上堅(jiān)持“三公四用”即：“公開、公正、公平”與“用當(dāng)其時(shí)，用當(dāng)其位，用當(dāng)其長(zhǎng)，用當(dāng)其愿”
職業(yè)生涯原則
在確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，有針對(duì)性地對(duì)員工成長(zhǎng)設(shè)計(jì)終生的奮斗目標(biāo)，為員工創(chuàng)造一種自我設(shè)計(jì)、自我展示的平臺(tái)，同時(shí)根據(jù)員工個(gè)人性格、氣質(zhì)、能力、興趣、價(jià)值觀等特點(diǎn)，為員工制定一個(gè)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃，不斷開發(fā)員工的潛能。
尊重人才原則
牢固樹立“人才為本”的觀念，大力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，適當(dāng)提高人才待遇，對(duì)突出貢獻(xiàn)者實(shí)行重獎(jiǎng)。
人力資源管理思路：
責(zé)任：建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個(gè)發(fā)揮他們才能的舞臺(tái)
職位分析、評(píng)估和薪資
能力模型和績(jī)效管理
核心團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵(lì)好的人才很好發(fā)揮其潛力，是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;
適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)人才的客觀要求,只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。